Segundo a prefeitura, a criança deu entrada no hospital na quarta-feira (19), recebeu alta e segue em acompanhamento médico. Marília confirma circulação da dengue tipo 3 com primeiro caso sendo em criança de 6 anos
Ler matéria completaNovela "Garota do Momento", passará às 18h25. Garota do momento - webstorie
Ler matéria completaSegundo Caern, obras fazem parte da implantação da rede de esgotamento sanitário da Zona Norte. Previsão é que as obras sejam concluídas em cerca de dois meses. Trânsito na Avenida João Medeiros Filho, em Natal, fica complicado por conta de obras
Ler matéria completaVítima é estudante e caminhava de volta para casa quando foi abordada pelo investigado. Delegacia de Polícia Civil de Junqueirópolis (SP)
Ler matéria completaInscrições são gratuitas e vão do dia 26 a 28 de março de forma presencial na Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura de Acrelândia. Prefeitura de Acrelândia abre processo seletivo para agente educador da educação infantil.
Ler matéria completaSão oferecidas oportunidades em diferentes áreas; veja o que levar. Interessados precisam levar currículo aos locais dos mutirões
Ler matéria completaAs integrantes do grupo NewJeans alegam que a suspensão da agenda se deve a motivos "mentais e emocionais"
Ler matéria completaEx-ajudante de ordens de Jair Bolsonaro está entre os denunciados que irão ao julgamento no STF nesta terça-feira (25). Ele é acusado de tramar um golpe de Estado no país, em 2022. Tenente Coronel Mauro Cid durante depoimento na CPI.
Ler matéria completaA ferramenta é essencial para quem deseja monitorar seus resultados, otimizando o crescimento comercial Organização financeira
Ler matéria completaAlém disso, as empresas devem informar critérios usados para remuneração e promoção e políticas de contratação de mulheres. Regra vale para empresas com mais de 100 funcionários. Empresas com 100 ou mais funcionários têm até o dia 31 de março para baixar e divulgar o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A medida faz parte de uma política que busca promover igualdade salarial entre homens e mulheres e dar visibilidade a práticas remuneratórias adotadas pelas empresas.
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